“Vienen a quitarnos los subsidios y los cupos en el colegio”.
Xenofobia
Javier
DISEÑADOR
“Me dicen: 'Es que la agencia no descansa, tú tampoco deberías' y quedé frío".
Acoso
ROSA
TENDERA
“Aquí todo se arregla si uno tiene contacto en la alcaldía”.
Nepotismo
Yesica
Vendedora
“Claro que había comentarios en contra de las mujeres, pero nunca dijimos nada por miedo".
Machismo
Hernán
Compliance
“Sabíamos que estabamos dañando el río, pero había una orden de no decir nada".
Resp. Ambiental
Claudia
Psicóloga
“Mi pelo natural es crespo. Me dijeron que liso se veía más profesional".
Racismo
Pamela
Gerente financiera
“Aquí ya se sabe que denunciar no sirve para nada".
Impunidad
Daniel
Compras
“Le empezamos a hacer chistes solo por ser gay. El ambiente se puso tenso un tiempo pero al final nada cambió".
Acoso y discriminación
Luisa
Abogada
“Mis compañeros inflan sus gastos de viaje con recibos falsos, ¿por qué yo no?".
Manipulación
Qué es BE
Aplicamos ciencias del comportamiento para transformar la cultura y la ética de las organizaciones y de la sociedad, con cuatro servicios
Identificamos sesgos y dilemas éticos que pueden convertirse en riesgos regulatorios, reputacionales, operativos o sociales tanto en la empresa como en la comunidad.
Formamos equipos empresariales, públicos y comunitarios para que tomen decisiones conscientes que mitiguen riesgos y fortalezcan la confianza colectiva.
Diseñamos intervenciones de cambio de comportamiento y arquitectura de decisiones para transformar hábitos, alinear acciones con valores y generar impacto medible dentro de organizaciones y comunidades.
Creamos soluciones sociales y políticas basadas en ciencias del comportamiento, para construir confianza, participación y acción colectiva.
Para quién es BE
Todo el que esté dispuesto a incomodarse para lograr cambios reales. La ética es transversal a cualquier industria y sector
Organizaciones de la sociedad civil
- Fundaciones, ONGs y redes comunitarias - Cooperación internacional - Redes ciudadanas
Empresas Privadas
- Alta dirección - Equipos de ética y cumplimiento - Recursos humanos - Gerencias de DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) - Equipos de comunicación interna y externa
Sector público
- Entidades de gobiernos locales y nacionales - Oficinas de participación ciudadana, transparencia y anticorrupción - Direcciones de innovación pública y modernización del Estado -Equipos de gestión de riesgos y control interno
Un simple ajuste en la forma de comunicar puede aumentar la participación ciudadana hasta un 15%
(Behavioural Insights Team, Reino Unido)
Las empresas que usan intervenciones basadas en nudging para rediseñar decisiones reducen prácticas indebidas hasta en un 20 %
(OECD Behavioural Insights Report)
Las intervenciones basadas en normas sociales reducen hasta un 25% las actitudes que normalizan la violencia y la exclusión
(OECD, 2019)
El costo de una crisis ética puede ser 10 veces mayor que la inversión en prevención y cultura ética
